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【央视新闻客户端】

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　　“60后”券商高管迎来退休潮
。

　　今年1月 ，证券业陆续传来多名券商高管退休的消息。随着行业发展跨越30年
，曾深度参与并见证中国证券业起飞的“老将 ”如今陆续谢幕 。

　　根据券商中国记者对Choice数据的不完全统计，2024年上市券商中因退休而离任的高管人数较2023年增长近一倍
。涉及董事长
、总经理就有6人。券商中国记者注意到 ，上述高管中大多数深耕行业二三十年
，对供职券商长期服务数十年，忠诚度很高 ，参与并见证相应券商的不同发展阶段
，并作出重要贡献 。

　　随着延迟退休相关规定发布后，原本距离到龄还有1—3年的券商高管如今成为首批面临延退的人士
。根据券商中国记者统计 ，涉及的高管人数超过百名。

　　在券商高管团队新老更替之际
，券商中国记者统计发现，当前上市券商高管中仍以“70后”为主 ，“80后
”人数不足一成 。

　　60后老将陆续离开

　　2025年1月27日，国元证券公告称
，周立军因到龄退休辞去该公司执行委员会委员、首席信息官职务，该公司董事会对其助力公司数字化转型所做出的贡献表示感谢
。券商中国记者注意到 ，今年1月已有多家券商传出高管退休的消息。

　　比如中信建投证券党委书记 、董事长王常青也即将到任退休
，1963年6月出生的他实际上已“超期服役”约一年半 。又如，国盛证券近期完成工商变更登记 ，徐丽峰退出总经理职务
，券商中国记者从该公司处求证获悉，徐丽峰离任原因为退休。

　　而在过去一年 ，券商高管人事变动频频
，其主要原因之一是“新老更替 ”，有一批“60后
”券商高管陆续到龄退休
。

　　根据券商中国记者对Choice数据的不完全统计 ，43家上市券商中
，2024年因退休离任的董事长及高管合计约有28人，相较2023年约15人出现大幅攀升。

　　其中涉及董事长或总经理的有6人 ，分别为东方证前董事长金文忠、西南证券前董事长吴坚
、财达证券前董事长翟建强、中信证券前总经理杨明辉 、国泰君安前总裁王松
、财通证券前总经理黄伟建 。

　　上述不乏“券业老将”，比如杨明辉
，早在1995年就加入中信证券，1999年已担任副总经理一职 ，2013年至2023年期间还担任华夏基金董事长
。2015年
，中信证券高管团队相继卷入“调查门 ”，尽管相关人士陆续回来 ，但涉案高管悉数离任
，总经理一职一直空缺多时。随着2016年张佑君出任公司董事长，同年杨明辉接棒总经理职务 ，中信证券高层人事换血基本告一段落
，从此迈入新发展阶段 。

　　翟建强是财达证券的创始人之一，他从1995年就加入河北财达证券公司（财达证券经纪有限的前身） ，参与并见证财达证券不同阶段的成长
。财达证券表示
，翟建强二十多年来为该公司不断取得从小到大、从地方到全国 、从单一经纪类券商到功能齐全的上市券商的跨越发展，倾注心血 ，作出了卓越贡献。

　　吴坚是一名地方监管背景出身的券商高管，尽管正式加入西南证券时间相对较晚
，但他深度参与了西南证券多个关键的转折点 。比如2005年证券业综合治理之时，吴坚协调及沟通对西南证券的重组方案；后来他加入重庆国资旗下的重庆渝富（西南证券大股东） ，在2007年参与西南证券借壳ST长运上市的全过程
。2014年吴坚加入西南证券不久
，就面临投行业务被立案调查，吴坚重整旗鼓 ，重建投行业务。

　　东方证券金文忠自1992年进入证券行业工作
，是证券行业超30年的老将，其在东方证券工作了27年 。国泰君安王松也在同年加入证券行业 ，入职国泰证券
，从此见证国泰证券后来的并购重组及国泰君安的发展历程
。

　　逾百名高管成为首批延退

　　就在2024年9月，《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》）出炉。《决定》计划逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁 ，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁
、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁 。

　　这也意味着
，原本距离到龄还有1-3年的券商高管要面临延退。比如，根据《决定》 ，如果生于1965年的男性高管，自2025年1月1日起
，延退1-3个月；如果生于1968年，则延退10-12个月
。

　　根据券商中国记者对东方财富Choice数据的统计 ，43家上市券商中生于1965年至1968年的共有81名男高管。

　　其中有14名为董事长
，比如有中金公司陈亮（金麒麟分析师）（1968年） 、中信证券张佑君（1965年）
、招商证券霍达（1968年）、兴业证券杨华辉（1966年） 。

　　涉及总裁的共有8名（剔除由董事长兼任后），有招商证券吴宗敏（1965年） 、国信证券邓舸（1968年）
、广发证券秦力（1967年）、国金证券姜文国（1967年） 、长城证券李翔（1968年）、国海证券度万中（1967年）
、华西证券杨炯洋（1967年）、东北证券何俊岩（1968年）
。

　　43家上市券商中共有22名女高管生于1970年至1973年。其中涉及董事长或总经理职务的有4人 ，分别为东兴证券李娟（1970年） 、西部证券徐朝晖（1973年）
、中银证券宁敏（1973年）、信达证券祝瑞敏（1970年） 。

　　逾六成高管为“70后
”

　　近年来
，多家券商高管团队陆续开始进行新老更替
。根据券商中国记者对Choice数据的统计，当前43家上市券商的高管以“70后”为主。

　　数据显示 ，“50后 ”高管仅有1名
，为太平洋证券董事长郑亚南，他于1954年出生 ，目前“超龄服役
”多年 。

　　“60后”的上市券商高管共有118名
，占比28%
。其中，中信建投 、东北证券
、国信证券、华泰证券 、南京证券
、太平洋证券的“60后 ”高管人数最多 ，各有5名。券商中国记者注意到，东北证券、国信证券 、华泰证券三家券商的一把手及二把手均为“60后
” 。

　　“70后”高管共有259名
，占比超过60%，是当前证券行业的中坚力量
。其中 ，东吴证券
、华西证券各有10名“70后 ”高管。

　　从年轻血液来看
，上市券商共有42名“80后”，这群新生代占比不到10% 。其中仅有9名为“85后
”（不含1985年） ，相对年轻的有财达证券副总经理康云龙（1988年）、红塔证券副总裁李奇霖（1988年）。

　　券商中国记者注意到
，目前国元证券的“80后”高管数量最多，有5名 ，其中总裁胡伟就是一名“80后 ”
，1981年出生
。此外，广发证券 、第一创业、天风证券各有3名“80后
”高管。

　　（文章来源：券商中国）

文章来源：券商中国

原标题：退休潮！去年数十名券商高管谢幕 ，现有70后高管占比超六成
，80后不足一成