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　　“60后”券商高管迎来退休潮。

　　今年1月 ，证券业陆续传来多名券商高管退休的消息 。随着行业发展跨越30年
，曾深度参与并见证中国证券业起飞的“老将 ”如今陆续谢幕
。

　　根据券商中国记者对Choice数据的不完全统计，2024年上市券商中因退休而离任的高管人数较2023年增长近一倍。涉及董事长、总经理就有6人 。券商中国记者注意到 ，上述高管中大多数深耕行业二三十年
，对供职券商长期服务数十年，忠诚度很高 ，参与并见证相应券商的不同发展阶段，并作出重要贡献
。

　　随着延迟退休相关规定发布后
，原本距离到龄还有1—3年的券商高管如今成为首批面临延退的人士。根据券商中国记者统计，涉及的高管人数超过百名 。

　　在券商高管团队新老更替之际 ，券商中国记者统计发现
，当前上市券商高管中仍以“70后
”为主，“80后”人数不足一成
。

　　60后老将陆续离开

　　2025年1月27日 ，国元证券公告称
，周立军因到龄退休辞去该公司执行委员会委员 、首席信息官职务，该公司董事会对其助力公司数字化转型所做出的贡献表示感谢。券商中国记者注意到 ，今年1月已有多家券商传出高管退休的消息 。

　　比如中信建投证券党委书记
、董事长王常青也即将到任退休
，1963年6月出生的他实际上已“超期服役 ”约一年半
。又如，国盛证券近期完成工商变更登记 ，徐丽峰退出总经理职务
，券商中国记者从该公司处求证获悉，徐丽峰离任原因为退休。

　　而在过去一年 ，券商高管人事变动频频，其主要原因之一是“新老更替”
，有一批“60后
”券商高管陆续到龄退休 。

　　根据券商中国记者对Choice数据的不完全统计，43家上市券商中 ，2024年因退休离任的董事长及高管合计约有28人
，相较2023年约15人出现大幅攀升。

　　其中涉及董事长或总经理的有6人，分别为东方证前董事长金文忠、西南证券前董事长吴坚 、财达证券前董事长翟建强
、中信证券前总经理杨明辉、国泰君安前总裁王松 、财通证券前总经理黄伟建
。

　　上述不乏“券业老将” ，比如杨明辉
，早在1995年就加入中信证券，1999年已担任副总经理一职 ，2013年至2023年期间还担任华夏基金董事长。2015年
，中信证券高管团队相继卷入“调查门 ”，尽管相关人士陆续回来 ，但涉案高管悉数离任
，总经理一职一直空缺多时 。随着2016年张佑君出任公司董事长，同年杨明辉接棒总经理职务 ，中信证券高层人事换血基本告一段落，从此迈入新发展阶段
。

　　翟建强是财达证券的创始人之一
，他从1995年就加入河北财达证券公司（财达证券经纪有限的前身），参与并见证财达证券不同阶段的成长。财达证券表示 ，翟建强二十多年来为该公司不断取得从小到大
、从地方到全国、从单一经纪类券商到功能齐全的上市券商的跨越发展
，倾注心血，作出了卓越贡献 。

　　吴坚是一名地方监管背景出身的券商高管 ，尽管正式加入西南证券时间相对较晚
，但他深度参与了西南证券多个关键的转折点
。比如2005年证券业综合治理之时，吴坚协调及沟通对西南证券的重组方案；后来他加入重庆国资旗下的重庆渝富（西南证券大股东） ，在2007年参与西南证券借壳ST长运上市的全过程。2014年吴坚加入西南证券不久
，就面临投行业务被立案调查，吴坚重整旗鼓 ，重建投行业务 。

　　东方证券金文忠自1992年进入证券行业工作
，是证券行业超30年的老将，其在东方证券工作了27年
。国泰君安王松也在同年加入证券行业 ，入职国泰证券，从此见证国泰证券后来的并购重组及国泰君安的发展历程。

　　逾百名高管成为首批延退

　　就在2024年9月
，《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》）出炉 。《决定》计划逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁 、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁
。

　　这也意味着 ，原本距离到龄还有1-3年的券商高管要面临延退。比如
，根据《决定》，如果生于1965年的男性高管 ，自2025年1月1日起
，延退1-3个月；如果生于1968年，则延退10-12个月 。

　　根据券商中国记者对东方财富Choice数据的统计 ，43家上市券商中生于1965年至1968年的共有81名男高管。

　　其中有14名为董事长
，比如有中金公司陈亮（金麒麟分析师）（1968年）
、中信证券张佑君（1965年）、招商证券霍达（1968年） 、兴业证券杨华辉（1966年）
。

　　涉及总裁的共有8名（剔除由董事长兼任后），有招商证券吴宗敏（1965年）
、国信证券邓舸（1968年）、广发证券秦力（1967年） 、国金证券姜文国（1967年）
、长城证券李翔（1968年）、国海证券度万中（1967年） 、华西证券杨炯洋（1967年）
、东北证券何俊岩（1968年）。

　　43家上市券商中共有22名女高管生于1970年至1973年 。其中涉及董事长或总经理职务的有4人 ，分别为东兴证券李娟（1970年）、西部证券徐朝晖（1973年） 、中银证券宁敏（1973年）
、信达证券祝瑞敏（1970年）
。

　　逾六成高管为“70后
”

　　近年来
，多家券商高管团队陆续开始进行新老更替。根据券商中国记者对Choice数据的统计，当前43家上市券商的高管以“70后”为主 。

　　数据显示 ，“50后 ”高管仅有1名，为太平洋证券董事长郑亚南
，他于1954年出生，目前“超龄服役
”多年
。

　　“60后”的上市券商高管共有118名 ，占比28%。其中
，中信建投、东北证券 、国信证券、华泰证券
、南京证券、太平洋证券的“60后 ”高管人数最多，各有5名 。券商中国记者注意到 ，东北证券 、国信证券
、华泰证券三家券商的一把手及二把手均为“60后
”
。

　　“70后”高管共有259名
，占比超过60%，是当前证券行业的中坚力量。其中 ，东吴证券、华西证券各有10名“70后 ”高管 。

　　从年轻血液来看
，上市券商共有42名“80后
”，这群新生代占比不到10%
。其中仅有9名为“85后”（不含1985年） ，相对年轻的有财达证券副总经理康云龙（1988年） 、红塔证券副总裁李奇霖（1988年）。

　　券商中国记者注意到
，目前国元证券的“80后 ”高管数量最多，有5名 ，其中总裁胡伟就是一名“80后”，1981年出生 。此外
，广发证券
、第一创业、天风证券各有3名“80后
”高管。

　　（文章来源：券商中国）

文章来源：券商中国

原标题：退休潮！去年数十名券商高管谢幕，现有70后高管占比超六成 ，80后不足一成